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2020-07-11 19:23 | 编稿:龙婷婷 


本网讯      7月11日,学校在护理楼一楼报告厅召开干部大会。全体校领导、学校全体中层干部和附属医院班子成员参会。校党委书记刘建强主持会议,校长廖晓燕做2020年上半年工作总结,党委副书记左泽文做2020年副科级以上干部换届工作总结。

廖晓燕主要从统筹做好疫情防控工作,党建群团工作蓬勃开展,教育教学与科研工作卓有成效,切实加强师资队伍建设,招生就业和创新创业工作顺利推进,加强内部治理体系和治理能力建设,强化后勤服务保障和建设平安和谐校园,创文工作有条不紊,附属医院工作稳步推进等九个方面对2020年上半年工作做了总结。她说,2020年上半年,全体教职员工以党建工作为引领,以立德树人为根本,以教育教学为中心,深入推进内涵建设,各项工作稳步推进,学校事业发展呈现新局面。下半年,学校要继续紧紧围绕创建全国一流ballbet贝博app下载职院的目标,坚持质量立校,创新强校,依法治校,提高人才培养质量,增强服务经济社会发展的能力,办人民满意的高职教育。

左泽文换届总结讲话中表示,此次换届工作时间紧凑、安排周密、程序严格、组织得力、严格对标,做到了风清气正,取得了圆满成功。换届呈现出三大特点:一是指导思想“新“,学校党委按照新时期好干部标准,通盘考虑、从严把关、比选择优、慎重研究,不唯票、不唯分,充分体现了“以事择人、人岗相适”的用人原则。二是工作标准”严”,学校坚持高标准、严要求,严把责任关、程序关、审查关、推荐测评关,提前谋划、严格程序、认真审核,确保了换届每一环节都在有效监督之下运行。三是实施效果“好”,经统计,换届后,我校副科级以上干部平均年龄为44.2岁,较换届前降低了2.1岁,40岁及以下41人,占38%,其中,80后17人、90后2人。具有硕士学位的45人,占42.7%;具有副高职称以上的53人,占49.1%;具有ballbet贝博app下载专业背景的18人,占16.7%;女干部47人,占43.5%;党外人士10人。整体来看,干部队伍活力进一步增强,年龄分布更为合理,整体素质得到了进一步提高。讲话中,左书记还传达了市委组织部《关于调整和理顺直属高职院校中层正职管理体制的通知》,《通知》明确了市委对我校中层正职的管理体制分为三类:审批管理,备案管理和自主管理。最后,左书记希望全体干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,开启学校事业发展新征程。

刘建强在总结讲话中指出,本次会议既是2020年上半年工作总结会,也是新一任中层干部的集体谈话会。刘建强指出,2020年上半年,学校各项工作在疫情中展精神,在危机中寻新机,在大考中聚力量。如派80台车接学生返校,志愿援鄂50多天的邓娟老师,线上线下教学工作和各类考试培训工作顺利举行,这些工作都让我们赢得了上级的肯定、社会的赞誉和学生家长的信任。党员同志、普通教职工坚守校门口测体温,中层正副职坚守校门校园实行封闭管理,校领导带头晚上下寝了解学生需求,这些都让我们感受到了广大党员干部的责任担当和广大教职工的主人翁精神。刘建强强调,学校中层干部换届工作体现出绩效考核结果得到应用,换届时间安排紧凑有效,学校“官本位”意识越来越淡化等“三大特点”。包括从动员大会到副职到位仅用了23天;有9名中层正职、7名中层副职连续三年年度考核排在前50%,不用述职,只填报岗位;有3位二级学院院长来自临床一线,造就了一支适应学校发展要求的结构合理、素质高、有生机、有作为的干部队伍。讲话中,刘书记还大量引用习近平总书记的重要讲话精神、伟人经典言论、革命先烈英雄事迹等,对广大党员干部提出“三个要求”:要有责任担当,要在实践中增智慧,要脚踏实地在干事中促发展。并寄语全体新上任的干部要积极作为,不辱使命,以良好的精神状态,把握机遇,坚定信心,同心同德,开拓创新,积极推动学校高质量发展。 

针对暑期安排,刘书记要求各部门要做好疫情防控工作、“三定”工作、扶贫工作、招生宣传工作、实践锻炼工作、综合实训大楼建设及宿舍改造工作、招标达标工作、开学准备及人才培养方案修订、第二届教职工大会筹备工作、附属医院相关工作等12项工作。(文/图:宣传部)